В этом году испанским работодателям нужно будет найти сотрудников для 210 тысяч вакансий в сфере IT-технологий. Об этом заявил президент компании ManpowerGroup в Испании, Португалии, Греции и Израиле Рауль Грихальба.
По его словам, такое число специалистов необходимо для перехода в новую цифровую реальность. «У нас есть пласт крупных компаний, у которых есть планы развития и привлечения кадров. Но есть также средние и малые компании, которые никак не могут повлиять на этот процесс перехода к цифровой реальности», – объяснил Грихальба.
Президент ManpowerGroup Spain добавил: «Необходимо развивать таланты и отбросить мысли о том, чтобы просто привлечь их на стороне». По этой причине он настаивает на необходимости «внести изменения, чтобы компании были движущей силой переквалификации и находили новые пути развития для своих сотрудников».
Способы получения вида на жительство (ВНЖ) в Испании обозначают различные категории, по которым иностранные граждане могут легально находиться в стране. Основные способы включают:
- Рабочая виза: Получение ВНЖ на основании трудового контракта с испанским работодателем.
- Инвестиционная виза: Виза, предоставляемая за инвестиции в недвижимость или бизнес (например, "золотая виза").
- Студенческая виза: ВНЖ для обучения в испанских учебных заведениях.
- Семейная виза: Воссоединение с членами семьи, гражданами Испании или имеющими ВНЖ.
- Убежище: Получение ВНЖ для защиты от преследований или войн.
- Гуманитарная виза: Защита на основании гуманитарных причин.
Каждый способ требует выполнения специфических условий и предоставления документов.
